Prestation
Une gamme de formations complète à l'attention des professionnels
Lorsque les compétences deviennent un des actifs les plus précieux des organisations, la place et le rôle des équipes L&D sont au cœur des décisions.
Paradoxes, c’est tous les enjeux de la formation, quel que soit son métier, que l’on soit prestataire, entreprise ou financeur. C’est pour cela que Paradoxes propose la gamme de formations la plus complète à l’attention des professionnels. Nous nous appuyons sur plus de 25 ans d’expérience, qui nous ont permis de concevoir et d’animer un très grand nombre de parcours et modules pour des entreprises, des organismes de formation, des OPCO, des acteurs de l’insertion, de l’accompagnement ou de l’orientation.
A partir de ce patrimoine d’expériences, de notre bibliothèque de ressources et modules, nous vous proposerons une démarche de co-design permettant de répondre à vos attentes et contraintes, des conditions de déploiement et pilotage en respect de nos engagements Qualiopi, une ingénierie de financement permettant d’optimiser les coûts, des processus d’évaluation allant du badge à des certifications inscrites aux répertoires nationaux.
Nos missions
A qui s'adresse nos formations ?
Nos formations s’adressent à l’ensemble de la communauté EFOP (Emploi Formation Orientation Professionnelle) :
Dirigeants d’organismes ou de fonctions L&D
Ingénieurs et concepteurs
Formateurs permanents ou occasionnels
Tuteurs, coachs, référents AFEST
Conseillers clients, développeurs, commerciaux
Responsables Qualité ou certification
Chargés de formation, pilotes de déploiement
Membres des commissions formation des CSE
Nos domaines d’intervention concernent toutes les dimensions de la chaîne de valeur Formation :
Anticiper, analyser, qualifier les impacts sur les activités et compétences
Quelques exemples de formations réalisées : "Conduire le diagnostic des besoins en compétences d’une organisation à l’horizon 2030" ; "Elaborer une cartographie des métiers" ; "Construire des passerelles métiers" ; « Inclure et articuler la formation et l’orientation tout au long de la vie dans les politiques RH" ; "Gérer le volet développement des compétences d’une transformation : UpSkilling / ReSkilling"
Environnement règlementaire et financement de la formation : maitriser le cadre réglementaire de la formation professionnelle et ses évolutions, mobiliser les bons dispositifs et les bons financements
Quelques exemples de formations réalisées : "Connaitre le cadre juridique applicable à la formation" ; "Appréhender l’ingénierie de financement de la formation professionnelle" ; "Appréhender le droit commercial pour les organismes de formation" ; "Se conformer aux règles du RGPD dans les organismes de formation" ; "Connaitre les usages des droits d'auteur pour la formation en distanciel"
Stratégie et gouvernance des systèmes de formation : développer des compétences d’analyse stratégique, définir et faire vivre une organisation performante
Quelques exemples de formations réalisées : « Marque employeur et formation » ; « Manager la formation » ; « Faire ou faire faire, internaliser ou externaliser la formation » ; "Evoluer vers une fonction de dirigeant d’organisme de formation" ; "Comprendre l’impact de la transformation digitale sur les nouveaux modèles économiques de la formation" ; "Comprendre et s’approprier les enjeux de la RSE" ; « définir les KPI de la fonction formation »
Ingénierie pédagogique et digitale : designer et concevoir des parcours et modules de formation aux modalités diversifiées mobilisant le meilleur du digital
Quelques exemples de formations réalisées : "Définir le plan de développement des compétences et construire des parcours de professionnalisation" ; "Concevoir un dispositif de formation hybride » ; " Concevoir des jeux pédagogiques et des évaluations en ligne » ; "Connaitre et appliquer les fondamentaux des neurosciences en formation" ; "Utiliser la gamification en formation" ; "Créer un module mobile learning" ; "Le storytelling" ; "Agir pour la sobriété numérique" ; "Le présentiel augmenté" ; "Concevoir, réaliser et mettre en ligne une vidéo pédagogique filmée" ; "Réaliser une web série pédagogique"
Accompagnement des parcours professionnels : accompagner les personnes dans leur cheminement professionnel, dans leurs mobilités internes ou externes, dans leur parcours de formation
Quelques exemples de formations réalisées : "Appréhender la posture et les conditions éthiques de l’accompagnement " ; "Orientation professionnelle & réalité immersive" ; "Appréhender la fonction d’architecte et accompagnateur de parcours VAE" ; "Savoir communiquer et conduire un entretien d’explicitation" ; " S’approprier des outils et des tests d’analyse du parcours professionnel pour construire un projet "
Tuteur Académie : professionnaliser les tuteurs de l’alternance pour mieux articuler parcours de formation et périodes d’application en entreprise
Parcours distanciel "Tuteur" (certification MATU) ; "Optimiser les dispositifs de formation en situation de travail en articulant les accompagnements (tuteur, mentor, coach)"
AFEST et environnements capacitants : rendre les situations de travail apprenantes, développer des environnements dans lesquels les individus peuvent puiser ou utiliser des ressources en vue d’apprendre et de se développer
Quelques exemples de formations réalisées : Parcours certifiant "devenir référent AFEST" ; "Concevoir et déployer la formation en situation de travail " ; "Analyser les situations de travail en préalable à l’ingénierie de dispositif de formation en situation de travail (AFEST)"
Développer son activité, diversifier ses financements, communiquer sur son offre de formation : comment développer de nouveaux marchés, marketer son offre de formation, convaincre et attirer publics et financeurs
Quelques exemples de formations réalisées : "Structurer une stratégie de marketing digital" ; "Innover dans les modalités de captation des publics" ; Module "Définir des principes marketing stratégiques et opérationnels de son offre de formation" ; "Organiser une veille sur les appels d`offres" ; "Répondre aux appels d'offres : les essentiels" ; "Répondre à un marché public"
Démarche qualité et ingénierie de certification : construire et faire vivre la certification qualiopi, une démarche qualité, développer de nouvelles certifications et les inscrire aux répertoires nationaux
Quelques exemples de formations réalisées : "Diagnostic : Conduire un audit interne Qualité" ; "Assurer une démarche qualité en formation" ; "Se préparer à un audit Qualiopi" ; "Construire une stratégie de certification de son offre de formation" ; "Rendre certifiante et éligible au CPF son offre de formation"
Notre engagement qualité
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : Actions de formation.
Télécharger-ici le certificat Qualiopi de Paradoxes
Étude de cas
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