Prestation
Etudes prospectives emploi formation
L’ambition de Paradoxes est d’éclairer les branches professionnelles, les chambres de commerce, les institutionnels ou les entreprises dans l’élaboration des politiques emploi-formation grâce à la production d’études prospectives des métiers et des compétences.
La production d'études prospectives
L'enjeu est de permettre :
1. L’anticipation de l’impact des mutations sur les métiers et les compétences
2. L’anticipation des besoins en compétences des entreprises
3. L’adaptation de l’offre de formation certifiante en conséquence
4. L’identification de passerelles professionnelles
5. La création de parcours professionnels qui sécurisent l’employabilité
Les approches méthodologiques de Paradoxes
Les approches méthodologiques de Paradoxes reposent notamment sur :
- L’exploitation de données statistiques publiques
- La réalisation d’enquêtes quantitatives et/ou qualitatives
- Le recours aux outils d’intelligence artificielle et à l’expertise de ses datas-scientists
- L’animation d’entretiens qualitatifs auprès des représentants paritaires, d’experts, de responsables de ressources humaines,
- Une analyse prospective des métiers et besoins en compétences
- Une cartographie critique de l’offre de formation au regard des besoins en compétences futurs
- La mise en évidence des aires de mobilités pour favoriser l’employabilité des salariés des métiers obsolescents vers des métiers d’avenir
Les phases de réalisation
La réalisation d’études prospectives emploi-formation se caractérise ainsi par les phases suivantes :
- Un état des lieux initial pour analyser les facteurs d’évolution et les mutations impactant le périmètre (branche, territoire, entreprises) et comprendre les origines des dynamiques impactant les métiers et les compétences. Cela repose généralement sur une approche terrain qualitative
- La mobilisation des experts métiers et des acteurs RH concernés pour évaluer et anticiper l’impact des mutations sur les emplois et les compétences et élaborer des scenarios prospectifs
- La cartographie de l’offre de formation existante et l’analyse de son adéquation avec les besoins en compétences de demain
- La mise à jour de la cartographie et des fiches métiers, avec la création d’une dimension prospective
- La formulation de préconisations pragmatiques et opérationnelles pour outiller les branches professionnelles, les chambres de commerce, les entreprises dans l’élaboration de leur politique emploi formation
Étude de cas
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Vos autres
prestations
Paradoxes vous accompagne lors de prestations d’études, d’ingénierie et de conseil à anticiper les métiers et compétences de demain et bâtir en conséquence vos politiques emploi formation.