Disposition de professionnalisation des organismes de formation

Le contexte

UNIFAF est le fond d’assurance formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale. Cet OPCA compte parmi ses adhérents plus de 340 organismes de formation employant plus de 9 000 salariés. Fortement impacté par la réforme de la formation professionnelle de Mars 2014, l’ensemble des organismes de formation du territoire a du répondre à un certain nombre de nouveaux enjeux et défis.

Ces changements ont impliqué un repositionnement des organismes de formation et ont eu pour conséquence un appel à projet d’UNIFAF visant à accompagner et professionnaliser ses organismes de formation adhérents afin de mieux les préparer à réinvestir pleinement ce nouvel environnement de formation, restructurer leurs moyens d’intervention et leur offre de service, tout en s’inscrivant dans une nouvelle dynamique de développement.

Les objectifs

• Accompagner les organismes de formation adhérents dans cette période de transition et préparer leur modèle pédagogique de demain.
• Proposer un dispositif en blended-learning reposant sur une approche innovante, ,  capable d’accueillir un nombre important de stagiaires répartis sur tout le territoire française (métropole et outre-mer).

La mission

Nous avons créé un dispositif simple face à une volumétrie importante ainsi que des métiers, des contextes d’exercice et des besoins hétérogènes. Nous avons proposé un parcours en blended-learning reposant sur une plateforme, e-Tipi (MyLittleTools), et sur des modalités variées et innovantes. Ce parcours reposait sur 4 grands piliers :

• 3 parcours de formation : dirigeant-e-s/responsables de formation/chargés de développement, formateur-trice-s, personnels administratifs.
• 10 modules de formation (le nouvel environnement de la formation, l’interactivité en présentiel, répondre aux appels d’offre, mettre en place une stratégie pour son organisme…)
• 1 volonté d’individualisation avec un auto-positonnement, et une feuille de route
• 1 plateforme collaborative avec des ressources variées : rapid-learning, webinars, articles et interviews, vidéos d’experts.